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 　東方企業(yè)文化，講究先來后到，注重論輩排序，新鮮人踏入職場之前，必須要有心理?備，把心門敞開，讓自己歸零，一切從頭學起，菜根譚有云：「掃地白云來，才著功夫便起障；鑿池明月入，能空境界自生明」。過去在學校?，都是原則與理論的學習，而職場上，則是經(jīng)驗與實務的傳承。

　　兩者之間，或有異曲同工之妙，也有背道而馳之嫌，如何在理論與實務之間，找到平衡，進而在理論的基礎上，融入實務的精髓，以達到相輔相成的效果。就看能不能放棄偏執(zhí)與自我，放下學識的傲慢，與高高在上的身段，對公司的長官，及先進同仁，謙恭有禮、虛心學習，謙卑是最寶貴的美德，是一切道德之母。剛畢業(yè)的年輕人，不要急著想飛，不要好高?遠，應該腳踏實地，一步一腳印。

　　好朋友的兒子，20年前從美國學成歸國，進入某大企業(yè)服務，主管的學?都比他低，又沒有出國留學，但?練夠資格深，薪水當然也領的比較多。他心中一直耿耿於懷、無法平衡，常怨東嫌西，沒多久就自動請辭，一連換了好幾個工作，每次都一樣，總覺得自己懷才不遇、大材小用，常常抱怨別人，憑什?領的比他多，如此周而復始，至今仍然賦?在家，一事無成，令人不勝噓希。

　　日本俗諺：「成熟結實的稻穗，頭都壓得低低的，只有敗穗才迎風招展，趾高氣揚！」�！笍澭�天更高，低頭氣更長」，謙卑：是一種胸襟，一種修?，也是一種力量。只有懂得尊重別人，才能獲得他人的尊重。泰戈爾曾經(jīng)說過：當我們大?謙卑的時候，便是我們最接近於偉大的時候。安陽人才招聘www.ayrc.cc