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    今年上半年人力需求暢旺，企業(yè)缺工狀況頻頻，也激勵新鮮人求職士氣。根據(jù)人力銀行調(diào)查，今年進入社會的新鮮人已有6成7順利找到工作，起薪平均?27393元。他們給自己的表現(xiàn)平均打了60.93分，自認「游刃有?」。 

     不過，根據(jù)勞委會調(diào)查，今年下半年聘?需求創(chuàng)1年半以來新低，預計第四季的就業(yè)景氣會急轉(zhuǎn)直下，人力銀行發(fā)言人張旭?建議，求職者不宜過度樂觀，勿眼高手低，一旦遇到適合職缺就盡快進入職場累積經(jīng)驗。 

    廣達宣布優(yōu)退裁員千人后，等於正式對下半年經(jīng)濟成長趨緩開第一槍。張旭?強調(diào)，新鮮人如果想投入科技或?造業(yè)，就必須加強研發(fā)和業(yè)務(wù)能力，才能避開這波隨時可能爆發(fā)的無薪假潮。 

    由於今年上半年廠商求才若渴，1成9新鮮人在畢業(yè)前就被企業(yè)網(wǎng)羅，總計共6成7在畢業(yè)三個月內(nèi)順利找到第一份全職工作。整體看來，今年職場新鮮人平均花29.24天、寄出32.65份履?（含網(wǎng)路與實體）、面試4.14次就能找到第一份工作。 

    這群職場生力軍選擇工作最在乎「興趣、配合度」，其次?「工作地點」和「與所學相關(guān)」。當中5成2對第一份工作態(tài)度是「先求有再求好」，2成9則認?「第一份工作很重要，?缺勿濫」。 

    就?業(yè)別來看，新鮮人第一份工作以「資訊科技」居首，其次?「傳?/?造」、「民生/服務(wù)」。進一步分析對社會新鮮人接受度最高的?業(yè)，以營建/不動?、工商業(yè)服務(wù)、民生/服務(wù)等業(yè)務(wù)或第一線工作?主，張旭?建議可從這些對新鮮人接受度高的?業(yè)著手。