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愛拼才會贏，每個小職員都有刺激的夢想， 裁掉的董事長，其實(shí)說明一個問題，你不愛員工。

     員工態(tài)度調(diào)查、自帶午餐討論會、焦點(diǎn)小組、非正式談話……經(jīng)理們費(fèi)盡心思想了解員工的想法，但最多只能得到模棱兩可的結(jié)果。你的員工在想些什么？承認(rèn)吧??你并不真正了解！

有沒有辦法一探究竟？安裝電子監(jiān)視器是個壞主意，哈里•波特(Harry Potter)的隱形衣挺好用, 但我們這些人又沒有。一位首席執(zhí)行官采取的做法僅次于此。他在自己公司臥底兩周，偽裝成一名辦公室職員，在10個不同地點(diǎn)輪班工作。他親耳聽到了員工們的 真實(shí)想法。這是一次具有啟發(fā)性的體驗(yàn)。安陽人才網(wǎng)