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    身在職場(chǎng)，你不得不知，老板最喜歡什么樣的員工？這是一個(gè)永恒的話題，安陽(yáng)人才網(wǎng)和大家共同探討這個(gè)問(wèn)題，為大家總結(jié)了以下幾點(diǎn)，只要你能這么做，升職加薪就不再是難事兒了。

    一、不計(jì)得失

    工作中，要不計(jì)得失，不能做任何事兒都先想回報(bào)，如果覺(jué)得不一定有回報(bào)就不做了。這樣的話很快就會(huì)被辭退。要知道，你心里在想什么，你的工作做的如何，你的上司一看就知道你抱著什么樣的心態(tài)。所以，平常無(wú)論上班或下班，如果工作需要，能夠第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)并解決問(wèn)題。

    二、勇于承擔(dān)責(zé)任

    自己負(fù)責(zé)的工作，無(wú)論如果遇到問(wèn)題，要第一時(shí)間勇于站出來(lái)承擔(dān)責(zé)任，并想辦法解決問(wèn)題。不給公司添麻煩，是老板最欣賞的員工。即便你面臨的可能是被辭退，也不用怕，老板會(huì)再給你創(chuàng)造機(jī)會(huì)或補(bǔ)償，一定會(huì)讓你有所回報(bào)。

    三、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度

    對(duì)待工作要嚴(yán)謹(jǐn)，哪怕再小的事情，也不允許自己犯錯(cuò)誤。在工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是最重要的。工作一絲不茍就不會(huì)出錯(cuò)，只會(huì)比同崗位的同事更出色。