Acquaintance了解對方
面試之前,盡可能對去應(yīng)聘的單位做一個深入的了解。收集盡量詳細的資料,包括對公司的歷史、價值觀、產(chǎn)品等方面的了解。如果這個企業(yè)有鮮明的企業(yè)文化,那么這一點更是顯得尤為重要???事實上,這對應(yīng)聘者自己也是重要的。在一個價值觀和你完全不同,或者企業(yè)文化你完全不能適應(yīng)的環(huán)境里工作,對你也將是個莫大的痛苦。不要小看這一點,比方說在法國公司工作和在日本公司工作,那絕對是截然不同的兩種概念。