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　  昨日，由中山大學(xué)、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社主辦，中山大學(xué)社會科學(xué)調(diào)查中心承辦的《中國勞動力動態(tài)調(diào)查：2013年報告》（以下簡稱《報告》）正式發(fā)布�！秷蟾妗分蟹Q，中國勞動力加班較多，普遍存在工作時間較長現(xiàn)象。

　　從加班及加班的時間、工資來看，有超過三分之一（38.42%）的雇員在被調(diào)查時點的上個月加過班；但是，加班雇員中只有不到一半（45.57%）領(lǐng)取了加班工資，加班時間彌補請假時間、領(lǐng)取加班工資且彌補請假時間的比例非常低（分別為5.44%、2.03%），尤其值得注意的是，接近一半（45.44%）的加班雇員無任何補償。

　　此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在過去兩年里他們都或多或少地遇到過勞動報酬不合理、拖欠工資、作業(yè)環(huán)境惡劣、超時加班、工傷等問題（分別占25.14%、10.82%、16.88%、27.05%、6.45%），相比而言，遇到了超時加班和勞動報酬不合理問題的雇員比例較高，遇到工傷問題的雇員較少。

　　在勞動觀念方面，《報告》指出：中國勞動力對目前工作的整體評價較高，但在收入、工作環(huán)境等方面評價較低；謀生仍然是勞動者第一位的工作價值。