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七招讓你快速接到面試通知

時(shí)間:2014-08-25點(diǎn)擊:

1.簡歷要與大公司沾邊 

   

  人事經(jīng)理一般以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”來搜索人才,而系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的簡歷有這些知名企業(yè)的名稱,就可能被搜索到。 

   

  2.經(jīng)常刷新簡歷 

   

  很多求職者并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。其實(shí)每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到! 

   

  3.不要只看最近三天的職位 

   

  很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)刷新刊登的職位,導(dǎo)致剛刷新的職位排在了前面,但那些新的職位應(yīng)聘的人多,競爭大,而一些職位雖已刊登半個(gè)多月,但應(yīng)聘的人少,成功率反而高。 

   

  4.心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞 

   

  如果求職者遇上自己心儀的崗位,可以再次投遞,只是兩次投遞的間隔時(shí)間需一周以上。 

   

  5.錯(cuò)開簡歷投遞“高峰”時(shí)間 

   

  通常職位剛發(fā)布時(shí)會迎來一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天,HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關(guān)注的可能性,不如避開這個(gè)高峰。 

   

  6.不是完全符合崗位要求,也可嘗試投遞簡歷 

   

  有時(shí)候企業(yè)急于用人或者某一崗位長期招不到人,HR也許會在挑選簡歷時(shí)放寬篩選的標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)然這種情況顯然不存在于大公司的熱門招聘職位。 

   

  7.應(yīng)聘郵件的標(biāo)題要直奔主題 

   

  求職者可以在郵件標(biāo)題中把符合某項(xiàng)招聘要求的內(nèi)容寫進(jìn)去,言簡明了,直奔主題,比如“三年網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘市場推廣專員職位”。 

   

  此外,簡歷中附正裝照,簡歷內(nèi)容與職位匹配都有助于獲得面試機(jī)會。


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