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簡歷，為什么稱之為“簡歷”。主要就是要突出一個“簡”字。簡潔是一份好簡歷的標(biāo)準(zhǔn)，越是簡單的簡歷含金量也就越高。而目前，很多人的簡歷都會出現(xiàn)以下幾種情況：

1、簡歷繁多

我們常常會看到電視劇里這樣的情節(jié)：找工作的都是拿著一沓的簡歷、資料去面試。其實，在現(xiàn)實生活中也不乏有這樣的現(xiàn)象。

我站專業(yè)資深者曾經(jīng)一起計算過，假設(shè)一個人事部的招聘專員每天按8小時在看簡歷來計算，工作一整臺南至少也看400份左右的簡歷。而真正花在簡歷上的時間也不過就幾十秒。在這幾十秒里看完你的個人傳記般的簡歷，顯然是不可能的。因此，我們沒有必要拿著一沓簡歷去面試。太繁雜的簡歷只會被淘汰出局。

2、簡歷花哨

不知道大家看沒看過《新戀愛時代》這部電視劇,其中就有一段關(guān)于求職簡歷的情節(jié)：沈畫為了找到一份好工作，從表姐那里結(jié)識了某公司高管海潮。一天,沈畫帶著簡歷去找海潮,海潮看了沈畫的簡歷后很不滿意,認(rèn)為她做得太花哨。他對沈畫說,簡歷不能設(shè)計的太另類,能說明情況就好,用人單位對畢業(yè)生一般都有一個"形象預(yù)設(shè)",大部分單位還是喜歡樸實一點的。簡歷要簡而有"力",才能給面試官留下好印象。

花里胡哨的簡歷，你覺得自己挺能審美，但是完全讓人丈二和尚摸不著頭腦，不知道你要突出什么，也看不出你有哪些專長，一個連簡歷都做的亂七八糟的人，誰能夠相信他會在工作上一絲不茍？又哪里敢相信你會為公司創(chuàng)造出多大利益？

求職簡歷是招聘單位了解應(yīng)聘者的第一扇窗口,是畢業(yè)生自我宣傳、自我推銷的有效媒介,也是求職者與招聘單位溝通的第一通道.寫出一份既符合自己風(fēng)格、反映自己能力,又能在成百上千份簡歷中脫穎而出的求職簡歷才是你在求職競爭中勝利的法寶。