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日前，2015年各城市平均工資在網(wǎng)上流傳開來，而昨日網(wǎng)上又公布了男女的平均身高。這年頭，時(shí)不時(shí)的來個(gè)平均，還發(fā)問有木有拖后腿。真真是拉仇恨來的啊。

對(duì)于工資，本來自我感覺良好，小日子過得挺舒坦。猛不防的來一平均，仔細(xì)一比對(duì)傻眼了，連平均工資的額度都達(dá)不到呀。提及身高，小編都感覺是硬傷吶。

而這些都不是最悲催的，最讓人痛心的知道是啥嗎？是用人單位招聘要求身高啊。看到這句話，許多人就直接淚奔了。

難道身高真的要成為求職路上的障礙了嗎？我們應(yīng)當(dāng)怎樣消除阻礙，為自己贏得更多的機(jī)會(huì)呢？

有人憤憤不平了。

“矮點(diǎn)兒怎么了，聚集的都是精華！”

 “看人家拿破侖，矮怎么了？”

“矮的人智商高”

……

不滿的呼聲響起一片，但是抱怨憤懣終究是無濟(jì)于事，還是得采取措施啊。

20多歲，想再吃點(diǎn)好的補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)促進(jìn)生長(zhǎng)是不大可能的了。另外，可別被騙去吃什么增高藥啊。都是忽悠人的，不能信！但是，“23猛一竄”還是可以試試的啊。O(∩_∩)O

有人就又著急了，這不是開玩笑嗎？到底咋辦才好勒？

莫急，有句話說的好啊“在戰(zhàn)略上輕視他，在戰(zhàn)術(shù)上重視他”

既然有些單位/公司的崗位有身高要求，我們又無法讓自己像雨后春筍一樣猛長(zhǎng)，但是我們是一種新生的力量呀。不是常說“年輕就是資本”嗎？另外，只要不吊死一棵樹上非得找個(gè)空姐什么高端大氣上檔次的職位的，就業(yè)機(jī)會(huì)還是大大有的。

1.培養(yǎng)能力

我們始終相信有能力的人更能夠促進(jìn)單位/公司的發(fā)展，所以，用人單位也是不愿意也更沒有理由去拒絕一個(gè)具有超強(qiáng)能力又符合該單位/公司職位的人才的。所以，從現(xiàn)在起，培養(yǎng)你的能力吧。領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、獨(dú)立完成任務(wù)的能力……總有那么一兩個(gè)會(huì)助你突破身高的局限找到一個(gè)好工作。

2.豐富經(jīng)歷

有著豐富的閱歷和人生經(jīng)歷的人，就像是經(jīng)過時(shí)間流逝沉淀下來之后的精華一樣炙手可熱。人們都樂于和這樣的人打交道，是因?yàn)閺乃麄兩砩夏軐W(xué)到很多東西。和這樣的人在一起就如同是和智者進(jìn)行交流，誰不樂意呢？

3．提升技能

“三百六十行，行行出狀元”、“藝多不壓身”、“一技之長(zhǎng)”走天下、只要你專業(yè)，“因?yàn)閷�業(yè)，所以出眾”。因此，有技能，木啥大不了，重要的是要“精益求精”。如果你真的在某些方面“技高一籌”找個(gè)工作是再容易不過的了。

所以，我們不艷羨“白富美”也不羨慕“高富帥”。我們也不懼怕“平均”，更不介意暫時(shí)的“拖后腿”。如果，你還是覺得說服不了自己，不妨就想想馬云、崔萬志、郭敬明……

 (編輯：庫(kù)林沛)