大學應(yīng)屆畢業(yè)生進行面試時,大多都會感到迷茫,惘然。有些畢業(yè)生,雖初出茅廬卻急功近利,眼高手低;也有一些畢業(yè)生則妄自菲薄,覺得一無是處。另外,應(yīng)屆畢業(yè)生要啥啥木有。(“零”經(jīng)驗,無經(jīng)歷,無實踐)這讓頗有經(jīng)驗的面試官也會不知所措。因此,在大多的公司開啟了一種新型的模式去篩選人才,那就是——勝任力!
小編在此啰嗦一句:勝任力是一種能夠直觀上被觀察到的行為活動,是凸顯在外量化了的能夠被人直接發(fā)覺出來的。
自我介紹
別小瞧這么一個題目,大多數(shù)的公司都會提出這樣的問題,而初入職場的新人答題的滿意度都不高。為什么呢?因為大多數(shù)人都是在重復(fù)自己簡歷的內(nèi)容。
那么,怎么樣才是正確的做派勒?小編建議求職者最多用二十秒左右的時間介紹自己的姓名,學校及專業(yè)。其余的時間都留給你的優(yōu)勢及強項,總之,你要在最短的時間里讓面試官對你產(chǎn)生興趣。
當時為什么選擇這個專業(yè)
面試官可能會問你這么個問題“當時,你為什么選擇這個專業(yè)?” “是父母的愿望”“就業(yè)前景可觀”“興趣愛好”諸如此類的回答會讓面試官大跌眼鏡。你需要知道的是這是在考查你的勝任力。他們想要知道的是你有沒有主心骨自己去獨立地完成一項任務(wù)。這個問題就好比是“您做過的最大的決定是什么”
你的回答一定要展現(xiàn)出你做出決定的緣由及其堅決而充滿信心的態(tài)度。如果是這樣的話,多半就離成功不遠了。
實習收獲
在校期間,學校都會組織一些實習活動。而在面試中面試官也很有可能會問及你實習期間有何收獲的問題。此時,一定要記得毛爺爺?shù)囊痪湓挕爸t虛使人進步”。不要過分地夸大自己的成績。說說自己的失誤也不見得是壞事兒。在回答這個問題時一定要思路清晰,有條不紊。首先要詳細地道明當時的情況;然后,你要說出你參加實習所要追求的目標;接著,介紹一下你為實現(xiàn)自己的目標所采取的措施及方法;最后,說說你所獲得的成果。
如果你是應(yīng)屆生求職者,在被問及這些問題時,不妨就試試以上的方法吧。O(∩_∩)O
(編輯:庫林沛)