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大學應(yīng)屆畢業(yè)生進行面試時，大多都會感到迷茫，惘然。有些畢業(yè)生，雖初出茅廬卻急功近利，眼高手低；也有一些畢業(yè)生則妄自菲薄，覺得一無是處。另外，應(yīng)屆畢業(yè)生要啥啥木有。（“零”經(jīng)驗，無經(jīng)歷，無實踐）這讓頗有經(jīng)驗的面試官也會不知所措。因此，在大多的公司開啟了一種新型的模式去篩選人才，那就是——勝任力！

小編在此啰嗦一句：勝任力是一種能夠直觀上被觀察到的行為活動，是凸顯在外量化了的能夠被人直接發(fā)覺出來的。 

自我介紹

別小瞧這么一個題目，大多數(shù)的公司都會提出這樣的問題，而初入職場的新人答題的滿意度都不高。為什么呢？因為大多數(shù)人都是在重復(fù)自己簡歷的內(nèi)容。

那么，怎么樣才是正確的做派勒？小編建議求職者最多用二十秒左右的時間介紹自己的姓名，學校及專業(yè)。其余的時間都留給你的優(yōu)勢及強項，總之，你要在最短的時間里讓面試官對你產(chǎn)生興趣。

當時為什么選擇這個專業(yè)

面試官可能會問你這么個問題“當時，你為什么選擇這個專業(yè)？” “是父母的愿望”“就業(yè)前景可觀”“興趣愛好”諸如此類的回答會讓面試官大跌眼鏡。你需要知道的是這是在考查你的勝任力。他們想要知道的是你有沒有主心骨自己去獨立地完成一項任務(wù)。這個問題就好比是“您做過的最大的決定是什么”

你的回答一定要展現(xiàn)出你做出決定的緣由及其堅決而充滿信心的態(tài)度。如果是這樣的話，多半就離成功不遠了。

實習收獲

在校期間，學校都會組織一些實習活動。而在面試中面試官也很有可能會問及你實習期間有何收獲的問題。此時，一定要記得毛爺爺?shù)囊痪湓挕爸t虛使人進步”。不要過分地夸大自己的成績。說說自己的失誤也不見得是壞事兒。在回答這個問題時一定要思路清晰，有條不紊。首先要詳細地道明當時的情況；然后，你要說出你參加實習所要追求的目標；接著，介紹一下你為實現(xiàn)自己的目標所采取的措施及方法；最后，說說你所獲得的成果。

如果你是應(yīng)屆生求職者，在被問及這些問題時，不妨就試試以上的方法吧。O(∩_∩)O

 （編輯：庫林沛）