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人畢業(yè)了，心沒(méi)有畢業(yè)。身在職場(chǎng)，心在學(xué)校。這是許多畢業(yè)未就業(yè)或畢業(yè)已就職的小伙伴兒一貫存在的弊病。

談及理想，熱血沸騰

你問(wèn)及他的理想，他能和你坐那和你說(shuō)上一天。說(shuō)工作了要怎么怎么努力，如何如何證明自己的實(shí)力。個(gè)個(gè)都像是被打了雞血似的。兩眼都是放光的。

但是真正的找到工作了，干沒(méi)兩天，就和蔫了的菜葉似的。就開(kāi)始抱怨懷才不遇，無(wú)聊無(wú)趣。你此時(shí)，再問(wèn)他上班好還是上學(xué)好。他恨不得咬死你。然后開(kāi)始倒苦水：“煩死了，上個(gè)班跟煉獄似的。”

再問(wèn)問(wèn)他當(dāng)時(shí)的理想，他會(huì)說(shuō)“理想很豐滿(mǎn)，現(xiàn)實(shí)很骨感。兄弟苦的很吶，你是無(wú)法體會(huì)的”

這樣的表現(xiàn)，明顯就是“厭班癥”了。

為什么會(huì)對(duì)工作如此反感呢？除了自身無(wú)法從學(xué)生時(shí)代扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的原因之外，大致也就還有這么幾點(diǎn)了。

低薪資，沒(méi)趣味

剛開(kāi)始時(shí)，是帶著滿(mǎn)腔熱忱投入工作，沒(méi)過(guò)多久后就會(huì)覺(jué)得每天重復(fù)著同樣的工作簡(jiǎn)直是無(wú)聊至極。然后，就開(kāi)始按部就班的工作。再過(guò)幾天，新鮮感全無(wú)。本來(lái)輕松的工作，也讓自己多了好些壓力。然后諸如無(wú)聊、單調(diào)這樣的字眼便從心間“油然而生”

這還不是最具有殺傷力的理由，關(guān)鍵因素是嫌棄工資低。剛離了校園，滿(mǎn)腹激情地想要大干一場(chǎng)，沒(méi)想到“零經(jīng)驗(yàn)”的應(yīng)屆畢業(yè)生想要獲得高薪酬原來(lái)真是癡人說(shuō)夢(mèng)。隨之而來(lái)的就是“我要跳槽，我要找個(gè)高工資的�！钡暮袈�。

“孤獨(dú)期”難以跨越

每一個(gè)新人，剛進(jìn)一個(gè)公司上班時(shí)都會(huì)有一段的“孤獨(dú)期”。因?yàn)�，你不了解公司人都是什么個(gè)性，也不知道怎樣與他們交流才能讓自己和他們的談話(huà)處在一個(gè)頻道上，所以，你總是在慢慢觀察，細(xì)細(xì)傾聽(tīng)。有些人適應(yīng)的很快，差不多一個(gè)月就能將自己與公司人融入一起。而有些人則適應(yīng)慢，他們或許會(huì)需要半年的時(shí)間才能過(guò)去。也就是在這段時(shí)間里，如果不好好調(diào)整的話(huà)，最容易產(chǎn)生“厭班癥”

如何改變這種局面呢？首先，你可以用你工作的激情去感染同事，但是不要急于求成；如果你對(duì)一些事情不了解那么就多去請(qǐng)教；如果對(duì)一些事情不感興趣那就去培養(yǎng)興趣 。世上沒(méi)有十全十美的工作，你即便是一直更換工作不調(diào)整好心態(tài)的話(huà)也是干不長(zhǎng)久的。所以，你要學(xué)會(huì)自己給自己勇氣和鼓勵(lì)。

你如果想好了要求職，那么就請(qǐng)調(diào)整好心態(tài)、做好心理準(zhǔn)備。然后，蓄勢(shì)待發(fā)！