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成功的簡歷應(yīng)當包含哪些元素？什么樣的簡歷才是HR眼中的成功簡歷？

不可出現(xiàn)錯別字

曾有調(diào)查顯示，許多官員都是特別討厭錯字，別字的。許多人的反應(yīng)是：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時，我就會停止閱讀。”所以，在簡歷中一定要注意不可出現(xiàn)錯別字，你覺得不是什么大問題，可能是自己一時的馬虎，打錯了字。但是，主考官可不這么想，他們只會認為你素質(zhì)不高。而且還會產(chǎn)生“千里之堤，毀于蟻穴”的小恐懼。

運用影響力詞匯

簡歷，提倡短小精悍，要短而有力，要有說服力。因此，可以嘗試使用一些具有影響力的詞匯。比如，“證明”，“分析所得”，“有創(chuàng)造力的”，“有組織的”等等�？傊�，讓人看過之后能夠留下深刻的印象，并且能從字里行間感受到你的氣魄及辦事能力。這是能夠讓你咸魚大翻身的最行之有效的方法。

凸顯成功經(jīng)驗

任何一個用人單位都想要通過各方面去了解到你的真正實力，所以，去證明你的能力所在吧�？梢詫懸幌轮�前的工作經(jīng)歷中創(chuàng)造的業(yè)績，為公司節(jié)約了多少人力，贏得了多少利益，自己做了哪些創(chuàng)新給公司帶來了怎樣的突破性進展等等。但是，一定要記得一定要實事求是，不可夸大其詞。

自我提問

簡歷做到最后，一定要問自己幾個問題。這份簡歷能夠讓HR看出自己的能力所在嗎？這份簡歷內(nèi)容完整準確嗎？這份簡歷還有哪些不妥需要改正嗎？沒有錯別字嗎？亮點展現(xiàn)出來了嗎……

其實，只要你細心地糾正一些細節(jié)問題，寫一份博得HR青睞的簡歷有何難？Fighting!