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面試:哪些表現(xiàn)會(huì)讓你被“秒殺”

時(shí)間:2015-08-01點(diǎn)擊:

面試中有哪些不良表現(xiàn)會(huì)讓你被秒殺呢? 

態(tài)度傲慢 

為什么一些應(yīng)聘者會(huì)態(tài)度傲慢?不知道是覺得自己有傲視群雄的資本還是對用人單位瞧不上眼?若是前者,是你的心態(tài)問題。若是后者就不只是心態(tài)不端正這么簡單了。既然你看不上那家用人單位,為什么還要投簡歷給他們呢?既然你覺得公司太小裝不下你這尊大佛為什么不另尋他家呢?不管你是出于對公司的好奇來看看也好,是出于對人事的尊重而接受了面試邀請也罷。既然來了,就要謙遜,一尊到底不可以嗎?你對公司的輕蔑,在招聘者看來這些態(tài)度你會(huì)完全把它帶進(jìn)工作。而且覺得你難管教,難理料,不忠誠,呆不長久,會(huì)跳槽……別說你不想來這家用人單位上班,你就是想來,他們也不歡迎,他們不想為別人做嫁衣。

唯錢是圖 

面試即將結(jié)束,主考官問你有沒有什么問題要咨詢,有沒有什么不懂的要了解。你二話不說,上來就問薪資多少,待遇怎么樣?加班費(fèi)有沒有……開口閉口的都是錢。有的公司對此并不避諱他們會(huì)告知你。(大部分是不需要你問,他們就主動(dòng)告訴你)但是,有的公司卻是很反感的。他們會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)“唯錢是圖”的人。你覺得關(guān)心自己的薪資沒有什么不合適。是的,關(guān)心自己的薪水沒有錯(cuò),但是這是一個(gè)敏感話題也是一個(gè)雷區(qū)你一定要掌握一些技巧才行。不然,你會(huì)讓用人覺得你只是關(guān)心錢,而不關(guān)心自己工作及公司的發(fā)展。什么時(shí)候才是談?wù)撔劫Y的好時(shí)機(jī)?小編覺得當(dāng)公司認(rèn)可你,認(rèn)為你能夠勝任他們設(shè)定的那個(gè)職位決定要錄用你時(shí),才是談薪的最佳時(shí)機(jī)。

信口開河

你覺得你口才好,善溝通。當(dāng)問到一些問題時(shí),你總有說不完的話。于是乎,你不停地在那啰嗦,說著說著失之千里,差之毫厘。跑題了!這就不得不被面試官給“無情”地打斷。要想提高面試的效率,增加用人單位對你的認(rèn)可,你就應(yīng)當(dāng)對面試官提出的問題進(jìn)行簡明扼要、條理清晰的闡述。要記得“言多必失”。

以上的這些表現(xiàn)都是會(huì)讓你失去就職機(jī)會(huì)的。希望大家有則改之,無則加勉!

(庫林沛)

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