在面試中,你應該如何對答招聘者的問題?怎樣回答才能彰顯自己的能力?如何作答才能為自己博得更多就職機會?
列舉具體事例
“事實勝于雄辯”,在應聘過程中不要一概論之地闡述,太過于概述性的文字會讓面試官覺得你徒有虛表,或許你習慣了這種“簡潔”地抽象概述,但是,這將會成為你求職的一大阻礙。你應當學會用事實來說明自己的能力和技能。不要簡單地說你能干什么,能勝任什么工作,有事實為證才更有說服力。
突出個性
怎么樣才個性突出?最重要的是你要實事求是,不要與自己的真實想法相去甚遠。一個誠實坦率的求職者更能讓人肅然起敬,也更能博得用人單位的青睞。
你所表現(xiàn)出的機敏、坦城與個性是招聘者最為欣賞的。 例如,當你被問到:“你喜歡出差嗎?”你可以直率的回答:“坦率的說,我不喜歡。因為從一地到另一地推銷商品并不是一件愜意的事。但我知道,出差是商業(yè)活動的一個重要部分,也是推銷員的主要工作之一。所以說,我不會在意出差的艱辛,反而會以此為榮。因為我非常喜歡推銷工作。我想這一點更重要!
審時度勢
面試要學會審時度勢。做到心中有數(shù),有的放矢。首先,你應當把握好回答問題時的時間,在有限的時間里有效地展現(xiàn)自己,不要故意地或無意地拖延時間。其次,你應當注意觀察面試官的眼神、表情等。不要在面試官會意你停止某一方面的描述時,你還極其投入地為其闡述。
語言是一門藝術(shù),更是一門學問,你不但要說,還要知道該怎么說。