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在面試中，無非是他問你答（面試官提問，應(yīng)聘者回答）但是，說話也是一門學(xué)問，你若掌握了一些說話的技巧，則會(huì)讓你在面試中游刃有余。

學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短

 你去參加應(yīng)聘，每一個(gè)面試官都想要獵到好人才，因此他們不得不多方面的加以考慮。特別是對(duì)一個(gè)人的能力，更要去再三的驗(yàn)證。比如，他認(rèn)為你看起來年輕氣盛根本勝任不了管理層面的職位，他們就會(huì)提問一些問題以此來考量。此時(shí)，你如果有某方面的能力一定要大膽地說出來，要以你過人的才能來避年輕這一“短處”。如果你實(shí)在是沒有，就不妨坦率地說出你不會(huì)，不懂但是你學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，不怕吃苦這也不失為揚(yáng)長(zhǎng)避短的一種好方法。

虛實(shí)并用

面試是求職的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，在面試中招聘者希望看到的是一個(gè)真實(shí)的你。一個(gè)坦率誠實(shí)的人更能贏得他人的尊重。誠實(shí)是最好的策略。但是，古往今來。我們克敵制勝也不少采用虛實(shí)結(jié)合的方法。比如，諸葛亮的“空城計(jì)”及解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的石家莊保衛(wèi)戰(zhàn)。

面試時(shí)，即便你工作的動(dòng)力就是為了一點(diǎn)兒工資，或者是根本就沒有什么動(dòng)力促使你，你只是不想在家閑著。你也要假裝是很熱愛你所應(yīng)聘的工作，并對(duì)它賦予了極大的熱情。你可以告訴面試官你希望通過工作充實(shí)自己，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值等積極的言論。這樣會(huì)讓面試官覺得你是一個(gè)具有上進(jìn)心和熱愛工作的有志青年。因此，你可以適當(dāng)?shù)貋睃c(diǎn)兒虛的來麻痹對(duì)方。但是，如果你不合理的運(yùn)用則則可能會(huì)適得其反。

適度激將法 

面試官在面試我們的時(shí)候，常會(huì)使用激將法以達(dá)到他們考驗(yàn)我們的目的。但是，面試者也是可以采用激將法來為自己爭(zhēng)取主動(dòng)地空間的哦。

雖然薪資在面試中是有所避諱的話題。但是，不是禁止我們不去談起。但是，我們要注意方法，不要直接地去說“咱們談一談薪資的問題吧”你可以采用玩笑式的激將法，比如，“我知道貴公司是一個(gè)盈利較多的大公司，那像我這個(gè)職位的月薪應(yīng)該不會(huì)少于××吧？”你以此來“刺激”對(duì)方，定會(huì)讓面試官感到些許的壓力。如果你真的是一個(gè)不可多得的人才，他當(dāng)然不會(huì)把薪資訂到少于你說的工資范疇。你這樣也就輕而易舉地達(dá)到了你想要的預(yù)期效果。

學(xué)會(huì)一些面試的說話技巧是面試成功的前提。加油吧！

（編輯：庫林沛）