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如今，網(wǎng)絡(luò)信息科技發(fā)達，讓我們的求職也在一定程度上便利了不少，鼠標(biāo)輕輕一點就完成了投遞簡歷的工作，而且能夠及時到達，減少了時空距離感�？墒牵�你發(fā)送的簡歷會得到最大效果的發(fā)揮嗎？這是一個值得深思的問題。如果你發(fā)出去了，也被HR輕輕一個鼠標(biāo)點下去給扔進了垃圾桶，豈不是白費功夫？

所以，此篇文章旨在探尋是如何發(fā)送簡歷給用人單位并達到百發(fā)百中。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭��?/span>

不要把簡歷作為附件發(fā)送

一個用人單位將招聘信息發(fā)放出去之后，則會有大量的求職郵件進入他們的郵箱。這無疑是在考驗一個人的耐心。HR工作繁忙，當(dāng)打開你的郵件時，卻要再打開附件查看你的簡歷。MY GOD！誰有那么多閑工夫�。棵鎸δ敲匆慌�簡歷還要花上好長時間才能看到你的簡歷，“猶抱琵琶半遮面”？可是，HR不喜歡。他們面對這種情況最喜歡做的事情是找“刪除”按鈕。

發(fā)送郵件要主題鮮明

發(fā)郵件簡單，看郵件可真不簡單，如果你主題啥都不寫。誰知道你的郵件是干嘛？所以，最起碼你得寫清楚你是投遞簡歷的。如果想要提高簡歷的有效性，不讓它打水漂。那么不妨就仔細看看人家公司到底是招什么職位的。比如某公司在招銷售，要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗，而你恰好有這方面的經(jīng)驗。那么，你就可以在郵件主題上寫上“具有××年的銷售經(jīng)驗，并取得了××的可觀成績”。但是，這是針對于自己的私人郵箱而言的。如果你將簡歷放在了網(wǎng)上，那么用人單位看到的都是一樣的應(yīng)聘字樣。所以，如果你真的非常中意某家公司的話，不妨就自己申請注冊個郵箱發(fā)送吧。

充分利用招聘網(wǎng)站資源

現(xiàn)在有很多的招聘網(wǎng)站，可謂是給求職者提供了諸多方便。但是，很多求職者在招聘網(wǎng)站上填寫完簡歷就全權(quán)交由網(wǎng)站系統(tǒng)了。這么一個好的招聘求職平臺，怎么就不知道好好利用呢?其實，你可以在簡歷標(biāo)題上做一個簡短自我介紹。這樣更能夠提升自己簡歷的亮點。

閱讀了以上的內(nèi)容之后，你是不是對如何投遞簡歷有更深層次的了解了呢？在此，小編衷心地祝愿大家的簡歷投遞能夠百發(fā)百中！

 （編輯：庫林沛）