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        你寫份簡歷煞費苦心、好生不容易。但是在人事經(jīng)理眼中最多就幾十秒就定了輸贏。如何才能減低自己被淘汰的幾率呢？

清楚陳述成就，如果你曾有所貢獻那就提一提吧。寥寥數(shù)語的“成就紀實”遠遠勝于平鋪直敘的“工作經(jīng)驗”。

要擺明為用人單位節(jié)省開支的態(tài)度，很多公司愿意花錢留住那些有頭腦、有能力的員工。但是，公司也不是小金庫，他們更愿意用最少的資源獲取最多的利益。所以，不妨你就陳述一下自己曾經(jīng)為所在的用人單位節(jié)省了多少開銷，獲得了多少盈利吧，

如今，很多用人單位都是利用電腦來篩選過濾履歷表。如果你沒有符合工作需要的關鍵字符在里邊，電腦就直接把你的簡歷給“過濾”掉了，哪還有機會讓人事部門的人看見你那辛辛苦苦創(chuàng)出來的簡歷？

最后，小編想要告訴大家的是，你可以收集別人成功獲得求職的簡歷做一下參考。另外，還要及時更新你的簡歷。