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導(dǎo)讀：在職場(chǎng)上，有時(shí)候你是否會(huì)覺得是懷才不遇？是否會(huì)覺得自己空有一身本領(lǐng)卻毫無用武之地？然而，自己真的有了機(jī)會(huì)可以一展雄姿了，卻總是又抓不住。那么，到底哪種人更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)與提拔呢？

職業(yè)目標(biāo)清晰

每個(gè)公司里都存在這樣的人，他們工作不開心，動(dòng)力不足，總是想著去跳槽。原因是什么呢？主要是因?yàn)樗麄兊穆殬I(yè)目標(biāo)不清晰。人們說從業(yè)的前三年是鍛煉能力，積累資本的黃金期，不能夠在這三年里浪費(fèi)時(shí)光，浪費(fèi)青春，如果在這段時(shí)間里仍舊搞不清楚自己的目標(biāo)所在，那你很可能會(huì)從此成為一個(gè)碌碌無為，甘于平庸的打工者。因此，要根據(jù)自己的興趣愛好、能力所在，結(jié)合經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定好自己的職業(yè)規(guī)劃，找出適合自己的目標(biāo)。

遵守游戲規(guī)則

有些人覺得，職場(chǎng)上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會(huì)被扣工資，但加班時(shí)卻從沒拿過加班費(fèi)。但公平永遠(yuǎn)是相對(duì)的。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場(chǎng)游戲，游戲規(guī)則當(dāng)然是老板定的。記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開！”

時(shí)刻做好準(zhǔn)備

俗話說，機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要給自己“充充電”。也許花上半個(gè)月工資，占用三四個(gè)周末，就是對(duì)自己未來最好的投資。千萬不要有舍不得的心態(tài)，現(xiàn)在不學(xué)會(huì)“舍”，以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。需要注意的是，這里的準(zhǔn)備不僅包括專業(yè)技能，還包括溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等。