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職場中不知如何與同事相處？面對繁重的工作不知道如何合理安排？這樣的困惑相信很多人都深有體會，不妨聽聽專家的建議：

1.處理公務(wù)對事不對人，無論你是多么討厭一個人，都要學(xué)會就事論事

2.私下相處誠懇以待、寬容諒解。

3.至于工作，當(dāng)然應(yīng)該是在勝任的前提下，提高效率。并不斷學(xué)習(xí)掌握先進的工作方式與方法，保持良好的工作狀態(tài)。

遇到不能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的同事，把工作推給你，內(nèi)心很崩潰，感覺很是累，壓力山大卻還不會說“不”？專家建議：“相信你的工作不是搬運工，壓力不是扛重物”

那些同事只是把工作退給你，壓力確實你給自己施加的。不懂得拒絕很困惱，內(nèi)心很煩躁，那不妨就換個角度想吧：不能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的同事、正好反襯了你的能擔(dān)當(dāng);他把工作推給你，正好擴大你的職責(zé)范圍，更有利于自己的成長。

如果你成為了領(lǐng)導(dǎo)，要如何和員工溝通才會讓員工不會感覺壓力太大?職場上進階成功，這是對你能力和成績的肯定。在規(guī)則的框架下，公平，誠懇，可有助于和員工更好交流。

溫馨提示：作為領(lǐng)導(dǎo)，偏偏有個很多方面都比你強的下屬，會不會感覺壓力很大，應(yīng)該承認能力上的不足嗎?實際上，發(fā)揮下屬的長處就是上司的長處。取長補短，才能共贏同發(fā)展。