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求職到了面試這一步，成也蕭何，敗也蕭何。如果過了面試這一關，求職成功基本上就是板上釘釘?shù)氖聝毫�。實際上，在面試中有很多的注意事項，你的所有表現(xiàn)的綜合決定了這個結(jié)果。但，此篇并不能面面俱到為大家講述，今天咱們要說的是：面試官向大家提問了哪些問題？并就這些問題，小編給出自己的拙見供大家參考。

關于自我介紹

一般來講，這一項可以作為面試官的開場白�！笆紫�，做一下自我介紹吧”遇到這種情況，如果實在不知道從何介紹起，也不要陳述那些簡歷上寫得清清楚楚，明明白白的諸如你的姓名，畢業(yè)院校什么的讓人一看便知曉的基本信息。不妨就介紹一下自己的工作經(jīng)歷。如果有幾家公司的就職經(jīng)歷，就挑一個和現(xiàn)在所要面試的工作相近的，有著一定工作業(yè)績的經(jīng)歷說說。

你的優(yōu)點和缺點是什么

對于優(yōu)點，就不必謙虛，直接說出來就好了。至于缺點，相信一些人也看過有關求職面試技巧方面的書籍或者文章。他們會告訴你即便是自己的缺點也要讓面試官聽來是優(yōu)點。比如：我對待工作特別認真，但是我認為時下應聘的這份工作需要的就是一個專注等等此類的回答。其實，這是一個有趣的現(xiàn)象而且也已經(jīng)很老套了。如果你有缺點就坦然的說出來�！敖馃o足赤，人無完人”相信招聘方也是想要招用一位誠實的員工的。

你為何會辭職/你原來的公司有什么讓你不滿意嗎

面試官肯定會問的一個問題就是你為什么不在原來的那個公司了�；蛟S會讓你一時不知所措，好像是站在了刀刃上心驚膽戰(zhàn)。聽起來很直接，很尖銳。但是，你卻是不能拒絕回答的。像是“沒有我不滿意的地方”或者“都挺好的”等都不是最佳答案。這樣的回答，只能讓面試官覺得你是一個不能為公司發(fā)展提出改進意見的人。不妨就將辭職的初衷告訴面試官，但是切記不要抱怨，不要詆毀。

你為什么覺得你適合此職位？

直接表達意愿即可，重點是你能給公司帶來什么，又能從中獲得什么。而不是我的性格外向所以適合做銷售客服，我想要學習更多的技能，譬如說出“我進公司主要就是為了學習，其他什么的不在乎”恐怕這只適合應屆畢業(yè)生。假如你一家老小，每月就給你1000元的工資你愿不愿意？這就談及到一個工資的問題，談薪，也是招聘方與求職者之間比較尷尬的問題。首先，你要了解你所應聘的這個崗位基本工資是多少。而不是突兀地說自己想要多少工資。在你回答這個問題之前，你要考慮兩個問題：一就是上述說的基本工資標準；二則是你自身值多少。

你過去有哪些成就

當被問及這個問題時，不要說一些與所求職工作無關痛癢的成就。面試官只是想要了解你在哪些方面做得比較突出，只是在判斷你適不適合現(xiàn)在要應聘的這個崗位。如果你談一些與應聘工作所需的能力無關的話，面試官一般會立馬轉(zhuǎn)向下一個問題。同時，也在意味著面試的失敗。

以上就是小編依從曾經(jīng)面試時自身的心得和體會，給大家總結(jié)的關于一些面試問題作答的相關技巧和建議。希望對大家有所幫助，同時也歡迎大家前來糾正或補充。