臺(tái)灣近50萬人失業(yè) 77%企業(yè)鬧“人才荒”
時(shí)間:2012-12-26點(diǎn)擊:
中新網(wǎng)12月26日電 據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道,臺(tái)灣統(tǒng)計(jì)部門10月的統(tǒng)計(jì)顯示,臺(tái)灣有近50萬名勞工,正處于失業(yè)狀態(tài),整體失業(yè)率達(dá)4.33%,不過,1111人力
銀行今年9月調(diào)查顯示,高達(dá)77%
企業(yè)大嘆勞動(dòng)市場(chǎng)“
人才荒”,傳產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、民生服務(wù)業(yè)等,對(duì)“人才荒”感受最深。
剛投入
職場(chǎng)的新鮮人,想從事的工作明顯與勞動(dòng)市場(chǎng)有很大落差,根據(jù)1111人力銀行統(tǒng)計(jì)顯示,新鮮人最想擔(dān)任的職務(wù),依序?yàn)榻?jīng)營(yíng)管理文書處理、企劃設(shè)計(jì)以及文字傳媒等。
安陽人才網(wǎng)
近日有燈飾店老板透過媒體抱怨,開出業(yè)務(wù)員月薪4萬元,不僅提供午、晚餐,加班還送宵夜,最重要的是年終高達(dá)8個(gè)月,若加上業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金,年薪上看120萬元,不過,老板整整等了一年,至今還找不到人;燈飾老板分析,因?yàn)闃I(yè)務(wù)員工作時(shí)間至少11個(gè)小時(shí)、月休5天,年輕人抗壓性差,幾乎不愿嘗試。
臺(tái)灣觀光學(xué)院校長(zhǎng)張瑞雄分析,臺(tái)灣的問題不在于沒有人才,而在于人才太多但位置太少,學(xué)、碩、博士滿街跑,但相對(duì)的我們的工商業(yè)卻進(jìn)步緩慢,還是采以前制造業(yè)壓低制造成本的思維,沒有產(chǎn)生出新的
工作職位和機(jī)會(huì),只需要基層的苦力勞力,因此,一方面年輕人覺得找不到合適工作,一方面又必須引進(jìn)大量外勞。
另外,臺(tái)灣的大學(xué)重研究、輕實(shí)作,讓不少企業(yè)主抱怨。華夏技術(shù)學(xué)院機(jī)械科副教授黃維富分析,以機(jī)械科系為例,畢業(yè)后要找到工作不難,但薪水不高,且被認(rèn)為是“黑手”,影響學(xué)生就讀意愿,因此,企業(yè)應(yīng)該善盡社會(huì)責(zé)任,給予合理薪水。www.ayrc.cc