對于企業(yè)來說，網(wǎng)絡推廣只是手段，不是目的，這是一個根本的大前提。與專業(yè)的網(wǎng)絡公司不同，一般的企業(yè)都是利用官網(wǎng)，或者阿里巴巴等諸多平臺，來達到帶動銷售量的效果，而不是靠所謂的點擊量和曝光量來掙錢的。
明確了這個前提之后，企業(yè)就應該對電子商務這個崗位重新定義。而且單就效果而言，一味的發(fā)布信息并不能促使成交，產(chǎn)品的文案、圖片、都會直接影響到客戶是否愿意進一步了解，而這些工作，如果全部都交給一個人來做的話，那難度是相當大的，畢竟全才不多啊。
像我們公司，有些職位是定崗的，比如拍照片和修圖，是交給美工來處理的，產(chǎn)品的詳細介紹、施工步驟的解讀，是交給文案來做的。這部分工作相對來說，要求的專業(yè)技能較高，所以交給專人來負責。而這些材料也不是僅僅用來為網(wǎng)絡推廣服務的，圖片和文案同樣也是制作樣本、圖冊、PPT、宣傳片等成品的素材。
發(fā)布產(chǎn)品信息，刷新，頂貼，這樣的工作，可以說，幾乎是所有的年輕人都能做的。所以一般，我們會讓新入職的人員負責一段時間，也是利用這段時間來輔助培訓，讓他們對公司的產(chǎn)品有一個了解和認識，作為過渡期向各個崗位輸送。我們會有專門的人來負責管理，但不會告訴誰說，你的工作就永遠是網(wǎng)絡推廣。實際上，我們把網(wǎng)絡推廣和其他工作融合在一起了。這也是人力資源的一種整合。
要客觀、不要迷信、避免簡單問題復雜化
關于鋪天蓋地的網(wǎng)絡營銷技巧，我以實踐經(jīng)驗來說，有些東西是被夸大了，學學當然是有好處的，但是也沒有必要鉆牛角尖。就我個人而言，很多東西我都是在網(wǎng)上看來的，所謂效果，就是要把簡單的操作堅持下來。網(wǎng)絡推廣，無外乎就是關鍵詞、刷新、分類、原創(chuàng)等，和企業(yè)經(jīng)營的復雜性相比，小巫見大巫了。
培訓，是帶動員工成長最好的方式，在我們公司，網(wǎng)絡營銷的技巧，是共享的資源，每個人都可以掌握，也不需要專門開會組織培訓，日常的工作當中，大家就會彼此分享，交流各個平臺的學習經(jīng)驗。而且因為我們的輪崗制度，涉及的范圍非常廣，彼此都能更加深刻的體會到別人工作的辛苦，也就有利于工作的交接和整體團隊的協(xié)作性。
把員工的個人成長真正融入到企業(yè)的發(fā)展中
對于中小企業(yè)來說，什么最重要？不是人才。應該是復合型人才！大企業(yè)里面喜歡一個蘿卜一個坑，一個職位可能會做一輩子，細致入微，但是對于中小企業(yè)來說，事物龐雜而且沒有那么多的成本來細化權責。但這也有一個好處，就是加快了人才的培養(yǎng)。
如果一個人，每天面對電腦，只是發(fā)布產(chǎn)品信息，我相信，他會厭倦的，工作效率也會慢慢減緩。
如果一個人，每天都要跑業(yè)務，面對無數(shù)的質疑和不信任，我相信，他的自信心會大受打擊，工作的積極性會慢慢降低。
但是如果一個人，他有客戶的時候，負責接待，沒有客戶的時候，在網(wǎng)上負責推廣，這樣就不僅能夠豐富他的工作內(nèi)容，避免過于枯燥和長期奔波的疲憊，而且可以很好的緩解網(wǎng)絡推廣是否見效的壓力。也不會出現(xiàn)計較網(wǎng)絡推廣的提成問題，因為本身就和銷售掛鉤了。
復合的不僅僅是銷售，前臺、客服、經(jīng)理、文案、美工、財務，可以說是除了生產(chǎn)部的工人，辦公室已經(jīng)全體出動都參與到網(wǎng)絡營銷之中來了。為什么大家都樂于接受這樣的任務呢？因為大家都認同了公司就是我們一個集團利益的整合，只要是對公司發(fā)展有好處的，我們都愿意嘗試，有力的出力，有才的出才。這些有賴于公司提供的良好的晉升通道，和激勵體系。
當然，工作的進度，還是需要掌控的，每個人每天發(fā)了幾條產(chǎn)品信息，更新了那些內(nèi)容，大到管理，小到個人，每天都會有一份書面的記錄，每日記錄，每月總結。www.ayrc.cc
豫公網(wǎng)安備 41050302000156號 人才服務許可證:安人社就業(yè)【2017】 豫B2-20220016 豫ICP備18025531號
