崗位職責(zé)： 1、編制產(chǎn)品相關(guān)工藝文件，對(duì)現(xiàn)有的工藝進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新； 2、新產(chǎn)品的工藝驗(yàn)證及試產(chǎn)，對(duì)生產(chǎn)所需的工裝夾具進(jìn)行設(shè)計(jì)與驗(yàn)證； 3、設(shè)備運(yùn)行及維護(hù)保養(yǎng)等； 4、協(xié)助完成質(zhì)量管理體系運(yùn)行維護(hù)及各項(xiàng)審核等工作； 5、完成公司分配的本崗位其他任務(wù)及協(xié)助其他部門(mén)工作； 任職要求： 1、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷或有本崗位特長(zhǎng)及經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握AUTOCAD或Solidworks、PCB繪圖軟件者優(yōu)先； 3、做過(guò)工藝部門(mén)管理者的優(yōu)先； 福利待遇： 薪資待遇：按照以上要求，基本符合者，年薪5-7萬(wàn)，相符程度高且能力突出這年薪10-12萬(wàn);轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金，每周單休，正常法定節(jié)假日，中午有飯補(bǔ)，有年假、全勤獎(jiǎng)及年終績(jī)效獎(jiǎng)。 工作時(shí)間：早上8：00-11：30；下午13：00-17：30

崗位職責(zé)：1、 熟練電子電路技術(shù)、WIFI、LoRa通訊技術(shù)；  2、 熟悉STM32、EFM32 、Cortex系列嵌入式單機(jī)片編程； 3、 動(dòng)手能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成電路設(shè)計(jì)，代碼編寫(xiě)； 4、 參與產(chǎn)品試做、測(cè)試，作出分析；  5、 對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與溝通。  任職資格：1、 電子、計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；  2、 3年以上工作經(jīng)歷； 3、 精通C/C++語(yǔ)言編程、熟悉WIFI、LoRa、NB-IoT、MQTT優(yōu)先。  福利待遇：6k-8k 工作時(shí)間：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需要來(lái)定

崗位職責(zé)：1、對(duì)銷(xiāo)售有強(qiáng)烈興趣優(yōu)先，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與電話(huà)銷(xiāo)售工作 2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù) 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。 5、收集客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。 任職資格：1.對(duì)銷(xiāo)售職業(yè)有強(qiáng)烈興趣的優(yōu)先，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，誠(chéng)實(shí)可靠，思維敏捷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 2.具有一定的市場(chǎng)分析能力及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 3.有責(zé)任心，能承受較大的壓力。 4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 5、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、銷(xiāo)售政策、洽談技巧。 6 、有一定的電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 有意者可傳簡(jiǎn)歷至郵箱： hop_hykjrs@163.com

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)采購(gòu)合同制單，并跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度、以及財(cái)務(wù)對(duì)賬等工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)發(fā)部完成日常采購(gòu)任務(wù)、根據(jù)供應(yīng)商日常送貨紀(jì)錄統(tǒng)計(jì)各供應(yīng)商的交貨及時(shí)率和質(zhì)量品格率； 3.負(fù)責(zé)整個(gè)采購(gòu)流程中的信息匯總、跟蹤供應(yīng)商不合格品的處理進(jìn)度； 4.負(fù)責(zé)新供方開(kāi)發(fā)引進(jìn)比對(duì)價(jià)格，供方資料初審，供方檔案規(guī)整等 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜 任職資格： 本科以上學(xué)歷，溝通能力良好，35歲以下 熟練使用WPS、office等辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 福利待遇： 轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金，有全勤獎(jiǎng)、年假、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)等 工作時(shí)間： 8:00-11:30 13:00-17:30，每周單休

崗位職責(zé)： 1. 進(jìn)行生產(chǎn)環(huán)節(jié)的檢驗(yàn)工作，把控質(zhì)量，使產(chǎn)品的質(zhì)量得以穩(wěn)定 3. 處理質(zhì)量異常問(wèn)題：質(zhì)檢員需要及時(shí)處理質(zhì)量異常問(wèn)題，制定相應(yīng)的質(zhì)量控制措施，避免質(zhì)量問(wèn)題的擴(kuò)大。 4. 制定質(zhì)量報(bào)告和提出改進(jìn)意見(jiàn)：質(zhì)檢員需要定期制定質(zhì)量報(bào)告，對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和匯報(bào)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 5. 協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)助公司技術(shù)人員制定質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方案 任職資格： 1.女性，具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心，能夠承擔(dān)起質(zhì)量控制工作。 2. 熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)，具備相關(guān)的質(zhì)量管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練掌握質(zhì)量檢測(cè)儀器和設(shè)備的使用方法，能夠準(zhǔn)確判斷產(chǎn)品質(zhì)量。 4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各個(gè)部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。 5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)工作，完成公司下達(dá)的任務(wù)。 6.高中以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，女士?jī)?yōu)先。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金 午餐補(bǔ)助 帶薪年假等 工作時(shí)間： 上六休一 8：00-17：30

崗位職責(zé)： 倉(cāng)庫(kù)物料的收、發(fā)和盤(pán)點(diǎn)流程的制定和運(yùn)作管理；倉(cāng)庫(kù)保管員按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作；倉(cāng)庫(kù)的安全工作和物料保管防護(hù)工作 要求：女性，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 福利待遇： 1、轉(zhuǎn)正之后繳納社保、公積金； 2、有飯補(bǔ)； 3、享受法定節(jié)假日、節(jié)日福利； 4、年終獎(jiǎng)，帶薪年假等 工作時(shí)間： 8:00-11：30 13:00-17:30 有意者可傳簡(jiǎn)歷至郵箱： hop_hykjrs@163.com