【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動(dòng)率。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,從事酒店人力資源工作3-5年以上。
2、熟知國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
工作地點(diǎn):北京市東城區(qū)交道口東大街北京東方茂酒店