隨著各行各業(yè)的競爭加劇,顧客對產(chǎn)品、服務(wù)的質(zhì)量要求不斷提高,對員工的素質(zhì)要求更高,人才爭奪戰(zhàn)日益激烈......
2012-09-051.掌握企業(yè)的初創(chuàng)期、發(fā)展期和成熟期用人的不同標(biāo)準(zhǔn)和方法。初創(chuàng)期要的是“跨馬能夠闖天下”的人才。而發(fā)......
2012-09-04標(biāo)準(zhǔn)化管理作為一種重要的管理手段被廣泛應(yīng)用于管理活動(dòng)中,遇到問題,管理者總是試圖從標(biāo)準(zhǔn)化的角度出發(fā)......
2012-09-03人力資源管理已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的模式,把人上升到資源的角度進(jìn)行配置和管理,如何實(shí)現(xiàn)對人力資源的有效管......
2012-09-01一位網(wǎng)友因?yàn)樯习鄷r(shí)面對領(lǐng)導(dǎo)的疑問說了真話,惹得領(lǐng)導(dǎo)滿臉不興奮。這位網(wǎng)友就提出疑問:職場上到底該不......
2012-08-31雖然,人人都說職場很冷酷。每個(gè)人都要成為一個(gè)戰(zhàn)士,才能保護(hù)自己。然而,你是否相信,職場里還會(huì)有一些......
2012-08-30首先,真正的高級人才是不用找工作的,因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆荨? 但是,難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)......
2012-08-25生寶寶是一項(xiàng)巨大的投資。面對沉重的經(jīng)濟(jì)壓力,職場孕媽懷孕后還要堅(jiān)持工作。在辦公室里,她們遇到了不少......
2012-08-17